- Velkommen
- Strategi+plan
- Hvad er det..?
- getAjob kursus
- Links + Share
- Kontakt +
- GRATIS WELLNESOPHOLD +
Bemærk:
Artikel kan vederlagsfrit bringes i uredigeret form, dog skal getAjob
underettes, såfremt dette sker.
S T A T E M E N T
Ekstern vurdering af konceptet
Ann Bjørnskov - Business Centret • Århus Købmandsskole
Torben Allan Mikkelsen dukkede op i forbindelse med kursusforløbet: Informationsmedarbejderen
på Århus Købmandsskole Business Centret, hvor jeg er projektleder og underviser. Ret hurtigt blev det klart for mig, at Torben var en person som ikke bare skulle have tiden til at gå. Han viste sig at være et menneske, der hele tiden tænkte i nye baner og overvejede alternative muligheder. Han er velformuleret i skrift og ikke mindst i tale.Torben har udviklet et minikursus i alternativ jobsøgning, selvmotivation og engagement, som han bad om mulighed for at prøve på de øvre kursister, hvilket han efter accept derfra fik lov til. Kursisterne på holdet var aldersmæssigt og erhvervsmæssigt meget spredte og alle arbejdsledige, hvilket gjorde dem til glimrede "forsøgspersoner" for Torbens getAjob koncept.
Jeg sad på sidelinjen og overværende forløbet og måtte konstatere, at konceptet i kvalitet ligger højt i forhold til mange andre lignende forløb, jeg kender til. Konceptet er gennembearbejdet og er fleksibelt, så det kan tilpasses efter skiftende målgrupper. Der er ydermere indbygget simple værktøjer, som alle vil kunne bruge. Torben er en god og kompetent formidler, og han når ud til hver enkelt deltager. Hans begejstring er smittende, og jeg kunne tydeligt se, at han flyttede opfattelsen af, hvordan man kunnen håndtere sin jobsøgning hos de fleste af kursisterne. Dét kom også tydeligt til udtryk hos dem i den efterfølgende evaluering.
Som menneske er Torben empatisk og oprigtig interesseret i de mennesker, han møder. Han virker fordomsfri, positiv og har en yderst veludviklet humoristisk sans. - Jeg vil kunne anbefale Torben i mange sammenhænge, men særligt hans getAjob koncept vil jeg fremhæve på baggrund af kvalitet, gennembearbejdning og ikke mindst performance.
Ann Bjørnskov
projektleder cand.phil./sproglig rådgiver
PD i psykologi
Tlf.: 8936 3000
E-mail: annb@aabc.dk
Business Centret • Århus Købmandsskole • Sønderhøj 9 • 8260 Viby J • Telefon: 8936 3000 • business.aabc.dk
Dagspressen fortæller historier om deltagere på jobsøgningskurser der keder sig og andre spekulerer i om der findes andre muligheder, for at opdatere jobsøgningskurserne og gøre dem mere individuelle.
HER ER ET NYT ELEMENT TIL JOBSØGNINGSKURSER & AKTIVITETER
getAjob er et koncept udviklet på basis af personlige erfaringer, jobsøgendes oplevelser og helt basale værktøjer. Det handler ikke om at ”vi” skal have folk i arbejde, men mere om at ”folk” selv skal tage ansvar for deres situation som arbejdsløse.
Elementer
Engagement, ændring af holdningen hos den enkelte og personligt ansvar for jobsøgningen + kreativitet i søgning af potentielle arbejdsgiver emner og udarbejdelse af ansøgninger.
Jobsøgende skal tage medansvar
getAjob skal medvirke til at hver deltager forstår at han/hun selv har et ansvar, selv skal være 100 % til stede i sin egen jobsøgning og at jobsøgning er alt andet end noget man kan gøre en halv times tid et par gange ugentligt, ved at udsende en standard ansøgning.
Kreativ jobsøgning
Et andet vigtigt element i getAjob konceptet er kreativ jobsøgning. Jobsøgende ved snart ikke hvad der er rigtigt og forkert når det gælder jobsøgning. På diverse jobsites er der ekspertudtalelser der peger i én retning, og andre steder er der måske arbejdsgivere der kommer med bud der peger i en anden retning.
getAjobfilosofien handler om, at alle virksomheder er forskellige og det bør ansøgningerne derfor også være. Målrettet ansøgning, benyttelse af kreative virkemidler, sørger for at den enkeltes ansøgning skiller sig positivt ud fra de andre 300 i bunken på arbejdsgiverens bord.
Her keder man sig ikke
Kurset indeholder humor og det er ret svært at kede sig i dette forløb. Umotiverede og uengagerede deltagere, får intet ud af et forløb og har intet med derfra på sidste kursusdag. Engagement og dét at være til stede har stor prioritet i forløbet, så man opnår så stor en succesrate som muligt.
Succes defineret hos getAjob er.. Gejst, humørløft, engagement og aktiv deltagen i processen med at gå fra arbejdsløs til igen at være i job. Hvis ovennævnte lyder interessant for jeres aktiviteter på området, hører jeg gerne fra jer, med henblik på et møde omkring muligheder og indhold. Der er lagt op til to typer forløb. Det ene er et endags koncentreret forløb, og det andet er et todages forløb, hvor man kan gå lidt mere i dybden og hvor deltagerne får mere tid til at arbejde med kreativ jobsøgning og andre af de værktøjer getAjobforsyner dem med.
